L’analyse de pratiques professionnelles & managériales
Séance de groupe de 2h30, d’une fois par mois à une fois par trimestre (selon le budget). 120 € / heure, 8 à 10 personnes par groupe. Possibilité d’une certification de qualité « Qualiopi » via mon partenaire « Les Cadres de Références »
« Le développement des connaissances et des compétences est atteint par la discussion, l’apprentissage collectif et la résolution des conflits cognitifs par le co-apprentissage », écrivait en 1377 l’historien, père de la sociologie, Abd al-Rahmân Ibn Khaldûn.
L’activité humaine, telle que celle essentielle au développement de votre activité auprès de vos usagers et/ou clients et sa mise en discussion favorise donc l’enjeu de la diffusion des savoirs et la régulation des relations. En tant que tel, l’environnement personnel d’apprentissage dans lequel vous évoluez tous les jours, au contact d’un public potentiellement fragile, concerne la dimension psychosociale de chacune et chacun entre le personnel et le collectif, entre le vécu intime et dans le collectif, entre soi et la communauté.
L’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) que je propose est une intervention au sein d’un groupe, ayant pour finalité une plus grande prise en compte des besoins de toutes les parties prenantes, ainsi que la compréhension des situations concrètes vécues par les participants au groupe. Je vous accompagne en groupes de pairs de praticiennes et praticiens pour monter en compétence sur la base de l’expérience individuelle de chacun.e.
Je propose un espace de co-apprentissage de solutions de gestion des relations d’équipes, de la relation aux personnes que vous accompagnez tous les jours. Ces solutions sont le fruit de l’expertise et de l’expérience de chacun.e, révélés par la méthode de l’Analyse de pratiques professionnelles, dont je suis le gardien et le prescripteur, à chaque séance.
Mon ancrage d’accompagnant fondamental s’inscrit au sein de ma pratique de psychopraticien en Gestalt-Thérapie.
La méthode : accompagner pas à pas une dynamique groupale réflexive, au service d’une situation réelle ou fictive, proposée par un.e des participant.e.s.
Les objectifs : tirer les meilleurs enseignements d’une situation, collectivement ; monter en compétence en équipe (faire équipe : développement de relation d’aide et d’écoute entre les participant.e.s) et individuellement chacun.e par rapport à sa situation professionnelle propre. Développer l’écoute active et emphatique tout en favorisant une plus grande conscience de ses besoins, de son cadre, dans la relation interpersonnelle avec ses collègues et le public.
Les gains : chacun.e gagne en assurance, en professionnalisme et en capacité d’agir en vue d’atteindre ses objectifs personnels, reliés à l’action collective. Au fur et à mesure des séances chacun.e identifie son positionnement et ses besoins et devient de plus en plus résilient.e face à la nouveauté. L’effet sur l’équipe se fait positivement ressentir puisque, consciemment ou non, chaque membre ressent plus de sécurité dans la relation au métier, aux collègues, au public. Enfin, c’est toute la structure collective qui gagne en qualité et en légitimité aux yeux des ses usagers et des partenaires.
Organisation (une séance = 2h30 ; 8 à 10 pers. ; 300€ ) : en fonction du besoin identifié ensemble et de votre budget, je vous propose une récurrence d’une séance par mois à une séance par trimestre entre septembre et juin. Les frais de transport ne sont pas facturés lorsque les séances se déroulent à Tarbes ou à Foix.
Dans le cas d’équipes composées de moins de huit personnes et de praticien.ne.s qui travaillent seul.e.s, je peux proposer d’ouvrir un groupe d’analyse professionnelle existant sinon d’en construire un nouveau.
Pour aller plus loin je vous invite à me contacter par mail à lombard.pascal@yahoo.fr ou par téléphone au 06 24 32 36 75